Bedrijven zoeken jaar na jaar naar nieuwe manieren om medewerkers te behouden en te motiveren. Een recente en steeds populairdere optie is het aanbieden van laadpalen voor elektrische auto's aan medewerkers. Maar telt dit werkelijk als een voordeel?
Denk er eens over na: een medewerker die met een elektrische auto rijdt, legt dagelijks al snel 50–100 km af. Als hij zijn auto op het werk kan laden – vooral gratis of tegen korting – kan dat maandelijks enkele duizenden forint aan besparing opleveren. Dit is een concreet, meetbaar voordeel dat velen belangrijker vinden dan een gebruikelijk cafetaria-element.
De laadpaal is ook een boodschap: het bedrijf is modern, groen, vooruitstrevend. Als de laadpaal bovendien op zonne-energie werkt, versterkt dat het duurzaamheidsimago nog verder. Voor de nieuwe generatie medewerkers zijn deze factoren niet langer bijzaak – maar doorslaggevende overwegingen.
Ook technisch is de oplossing eenvoudig: de meeste slimme EV-laadpalen kunnen het laden van medewerkers en bezoekers apart beheren, zodat gemakkelijk bij te houden is wie hoeveel heeft gebruikt. Sterker nog, het is zelfs mogelijk om het laden tot een bepaald bedrag gratis te maken, waarbij de rest van het salaris wordt ingehouden.
